哈佛商學院領導力課。北卡羅萊納大學人才管理學院聯合創辦人、全球*有影響力的百大HR力作。每家企業、每位管理者都用得上的團隊管理法。照著做，讓管理簡單、高效，打造一支凝聚...
我們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會一直去做，*終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多，就越擅長，越擅長就越愿意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方面獲得更多的經驗...
本書作者通過12個真實戰場故事,20個經典管理案例,幫助讀者擺脫領導力認知陷阱，精準掌控領導力，通過“團隊”“任務”和“個人”三者之間的平衡，實現領導力效能的飛躍。關注全局...
部門間合作出現問題時，互相推卸責任 拉幫結派，內部斗爭不斷，甚至挑釁老板 主管領導故意招聘比自己能力差的人，有意打壓能力強的下屬 對變化持恐懼心理，以保守的心態被動地...
問題像有隱身術，知道它存在，就是找不到； 發現了問題，卻總是不停開錯藥方，始終都跟西西弗斯推石頭一樣； 有解決辦法，但找不到著力點，宛如陷入沼澤，有勁使不上； 老問題...
